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La sentencia de la Audiencia Provincial de Alicante nº 392/18 , Sección 2ª, de 20-XI-2018, ponente Ilmo. Francisco Javier Guirau Zapata, confirma la previa del Juzgado de lo Penal nº 2 de Alicante. Hechos probados: “ E l acusado D. Eulogio es jefe de cocina de la empresa Nexela Services, desempeñando su trabajo en el Colegio Británico de Alicante. Como ayudante de limpieza y de cocina, subordinada al acusado, trabajaba también allí, con un contrato temporal entre abril y junio de 2016, la denunciante Dª Eva .En una ocasión, el acusado le dijo "mírame el plátano", aludiendo al plátano que se había puesto a la altura de los genitales, avergonzando con esta actitud a la denunciante. El día 3 de junio de 2016, aprovechó que la mujer había entrado en un cuarto con objetos de limpieza, para sujetar la puerta impidiendo que saliera y diciéndole "porque sé que tienes novio, sino te ponía fina filipina, que estás muy buena". El día 6 de junio de 2016, cuando la mujer llevaba...

En el BOE del pasado 17-II-2016 se ha publicado el Protocolo de actuación frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo, al acoso discriminatorio, y frente a todas las formas de acoso y violencia en la Carrera Judicial . Un protocolo, como se puede ver, denso y con todos los elementos definitorios y de gestión de una eventual situación de las prevenidas en el título. Ahora sólo queda que la Fiscalía adopte el propio. Si la materia es de vuestro interés, podéis seguir otros enlaces similares con las etiquetas que constan al final del post o usando el buscador que aparece en el lateral derecho. También, si es de vuestro gusto y deseáis estar informados al instante sobre las novedades de este blog, podéis seguirlo suscribiéndoos en el lateral derecho del blog, o en www.facebook.com/EnOcasionesVeoReos o en @EnOcasionesVeoR

La Sentencia del Tribunal Constitucional 187/2015 nos trae a colación una de las mayores vergüenzas jurídicas del país: la ausencia de condenas por acoso laboral dentro de la función pública fuera de las vías laboral y penal. Esto es muy simple, para quien quiera rebatirme la afirmación: sólo hay que buscar alguna sentencia del Tribunal Supremo, Audiencia Nacional o de los 17 TSJ que declare expresamente el acoso laboral en la Administración General del Estado o de alguna comunidad autónoma. A lo sumo se ve algo cuando el acosado pertenece a algún ayuntamiento, siempre gobernado por un partido que no es de los dos grandes hasta la fecha. Sin embargo, fuera de nuestras fronteras, el TJUE ya ha declarado el acoso laboral dentro de la propia Unión Europea. Los hechos de la STC 187/2015 narran una situación vivida por un funcionario dependiente de la Consejería de Educación de Murcia que denuncia administrativamente acoso laboral (al que no le hacen caso) y que en el subsiguiente expedien...

Tres notas técnicas aprobadas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Apto para usar en procedimientos de derechos fundamentales en la jurisdicción social, delito de acoso laboral del art. 173. 1 Cp y para una improbable victoria en lo contencioso. Nota técnica 476. “ El hostigamiento psicológico en el trabajo: mobbing ”. ENLACE AQUÍ . Nota técnica 854. “ Acoso psicológico en el trabajo: definición ”. ENLACE AQUÍ . Nota técnica 891. “ Procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral (I) ”. ENLACE AQUÍ . Nota técnica 892. “ Procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral (II) ”. ENLACE AQUÍ . Si la materia es de vuestro interés, podéis seguir otros enlaces similares con las etiquetas que constan al final del post o usando el buscador que aparece en el lateral derecho. También, si es de vuestro gusto y deseáis estar informados al instante sobre las novedades de este blog, ...

Se ha dictado recientemente la STS 5203/2014, de 28-XI , ponente Excmo. Julián Artemio Sánchez Melgar, que confirma íntegramente otra sentencia de la Audiencia de Valencia. En la sentencia se da un relato prolijo de hechos, según los cuales un coordinador de planta de un supermercado de la cadena Mercadona sometió a acoso sexual a un par de empleadas que rondaban los veinte años de edad. Respecto a la primera empleada, parece ser que de pescadería, constan hechos desde 2004 hasta 2008, consistentes en incitaciones groseras a mantener relaciones sexuales, prevaliéndose de su situación jerárquica, sin llegarse a declarar probado que en una puntual ocasión la encerrase en una sala y llegase a meterle dos dedos en la vagina. Respecto a la segunda chica, al parecer de perfumería, los hechos consisten también en múltiples incitaciones a mantener relaciones sexuales y prodigarse en decirle obscenidades incluso en presencia de otras compañeras (¡ay el silencio cómplice de los cobardes!). Se de...

Vaya por delante que el término “acoso” del título se introduce, en este caso, de forma coloquial y no técnico jurídica. Hay un límite de espacio para los títulos. La STS 3756/2014, de 24-IX , ponente Excmo. José Ramón Soriano Soriano, modifica parcialmente una sentencia de la Audiencia de Oviedo, que absolvió a una limpiadora de la comisaría, a un suboficial, a un sargento y a un agente que se dedicaban a desairar a una sargento de la misma Policía Local de Oviedo. Según los hechos probados de la Audiencia, reproducidos en esta STS, se dice: “ En dicha dependencia, criticaban a la Sargento del mismo Cuerpo, Milagrosa, en términos tales como que "era una puta", que "había conseguido puestos a base de abrirse de piernas", que "su hijo era del Jefe" de la Policía (Teodulfo), y que "hacía la calle porque le venía de familia". Era un tema recurrente de conversación, que obedecía tanto a la antipatía que todos ellos tenían a la denunciante, mujer que ...